تبلیغات
اصلاح نظام اقتصادی - مطالب شهریور 1395

اصلاح نظام اقتصادی

شكوفایی اقتصادی در گرو طراحی صحیح مدل اجرایی، شفافیت، و مدیریت است.

The cooperative movement began in Europe in the 19th century, primarily in Britain and France, although The Shore Porters Society claims to be one of the world's first cooperatives, being established in Aberdeenin 1498 (although it has since demutualized to become a private partnership).[1] The industrial revolution and the increasing mechanism of the economy transformed society and threatened the livelihoods of many workers. The concurrent labour and social movements and the issues they attempted to address describe the climate at the time.

The first documented consumer cooperative was founded in 1769,[2] in a barely furnished cottage in Fenwick, East Ayrshire, when local weavers manhandled a sack of oatmeal into John Walker's whitewashed front room and began selling the contents at a discount, forming the Fenwick Weavers' Society.

In the decades that followed, several cooperatives or cooperative societies formed including Lennoxtown Friendly Victualling Society, founded in 1812.[3]

By 1830, there were several hundred co-operatives.[4] Some were initially successful, but most cooperatives founded in the early 19th century had failed by 1840.[5] However, Lockhurst Lane Industrial Co-operative Society (founded in 1832 and now Heart of England Co-operative Society), and Galashiels and Hawick Co-operative Societies (1839 or earlier, merged with The Co-operative Group) still trade today.[6][7]

It was not until 1844 when the Rochdale Society of Equitable Pioneers established the "Rochdale Principles" on which they ran their cooperative, that the basis for development and growth of the modern cooperative movement was established.[8]

Financially, credit unions were invented in Germany in the mid-19th century, first by Franz Hermann Schulze-Delitzsch (1852, urban), then by Friedrich Wilhelm Raiffeisen (1864, rural). While Schulze-Delitzsch is chronologically earlier, Raiffeisen has proven more influential over time – see history of credit unions. In Britain, the friendly societybuilding society, and mutual savings bank were earlier forms of similar institutions.


https://en.wikipedia.org/wiki/History_of_the_cooperative_movement



در شرکت تعاونی ممکن است اعضا سرمایه و سهم یکسان از سود نداشته باشند اما هرعضو بدون توجه به درصد سهامش، یک رای دارد و نسبت سهام به رای وجود ندارد. درواقع تعاونی، متکی به اعضاء است نه به سرمایه.

ارزشها و اصول تعاون

اصول بین المللی تعـــاون: 
اصول تعاونی رهنمودهایی است که طبق آن تعاونی ها تحقق ارزش ها را عملی می سازند که بر اساس بازنگری اتحادیه بین المللی تعاون   ( 1995) بقرار ذیل می باشند. 

اصل اول تعاون: عضویت اختیاری و آزاد 
تعاونی ها سازمانهایی اختیاری هستند و عضویت در آنها برای تمام افــرادی که بتوانند از خدمات آنها استفاده کنند و مسئولیت های ناشی از عضویت را بپذیرند بدون تبعیضات جنسی، اجتماعی، نژادی، سیاسی یا مذهبی آزاد است. 

اصل دوم تعاون: کنترل دموکراتیک توسط اعضاء 
تعاونی ها سازمانهایی دموکراتیک هستند و توسط اعضای خود که فعالانه در سیاستگزاری و اتخاذ تصمیمات مشارکت مــی کنند، کنترل می شوند. مردان و زنانی که بعنوان نمایندگان منتخب خــدمت می کنند، در مقابل اعضاء مسئولند. در تعاونیهای سطح اولیه (شرکتهای تعاونی) اعضاء از حق رأی مساوی برخور دارند (یک عضو، یک رأی) و همچنین تعاونیها در سطوح دیگر به شکلی دموکراتیک سازمان می یابند. 

اصل سوم تعاون: مشارکت اقتصادی اعضاء 
اعضاء بطور منصفانه و با کنترل دموکراتیک سرمایه تعاونی خود را تأمین می کنند آنها معمولاً متناسب با سرمایه پرداخت شده خود که یکی از شرایط عضویت می باشد سود محدودی در صورت وجود دریافت می دارند. اعضاء مازاد درآمد را برای تأمین هر یک از مقاصد زیر اختصاص می دهند: توسعه تعاونی خود (حتی المقدور از طریق تخصیص ذخایری که حداقل قسمتی از آن غیرقابل تقسیم می باشد)، برخورداری اعضاء به نسبت معاملات هر یک از آنها با تعاونی و حمایت از سایر فعالیتهایی که به تصویب اعضاء رسیده است.

اصل چهارم تعاون: خودگردانی و عدم وابستگی 
تعاونی ها سازمانهایی خودگردان و خودیار هستند که توسط اعضاء کنترل می شوند. اگر آنها با سایر سازمانها از جمله دستگاه های دولتی موافقت نامه ای امضاء کنند یا از منابع دیگر، سرمایه تأمین نمایند این کار را آزاد و به شرطی انجام مـــی دهند که متضمن کنترل دموکراتیک توسط اعضاء و حافظ خودگردانی تعاونی باشد. 

اصل پنجم تعاون: آموزش، کارورزی و اطلاع رسانی 

تعاونی ها برای اعضاء، نمایندگان منتخب، مدیران و کارکنان خود آموزش و کارورزی فراهم می آورند، بطوری که آنها بتوانند به نحوه مؤثر به پیشرفت تعاونی خود کمک نمایند. آنها عموم مردم بخصوص افراد جوان و رهبران افکار عمومی را نسبت به ماهیت و فوائد تعاونی مطلع می سازند. 

اصل ششم تعاون: همکاری بین تعاونیها 
تعاونی ها از طریق همکاری با یکدیگر در سازمان های محلی، ملی، منطقه و بین المللی به اعضای خود به مؤثرترین طریق خدمت کرده و نهضت تعاونی را تقویت می کنند. 

اصل هفتم تعاون: توجه به جامعــه 

تعاونی ها با تصویب سیاست ها توسط اعضاء برای توسعه پایدار جوامع خود فعالیت می کنند.


موندراگون؛ نمونه‌ای موفق از الگوی تعاونی

دیوید هررا مترجم: علی حاتمیان شرکت تعاونی موندراگون (ام‌سی‌سی) یک شرکت تعاونی در منطقه باسک اسپانیا است که شامل 150 شرکت مجزا بوده بیش از 66 هزار شاغل/مالک دارد. در سال 2002، فروش کلی معادل 23/9 میلیارد یورو و دارایی کلی معادل 3/15 میلیارد یورو داشت.

منبع: روزنامه دنیای اقتصاد

سایت شركت موندراگون


ادامه مطلب





اشكالات اساسی در اقتصاد ایران را شاید بتوان در موارد زیر دسته بندی كرد:

1)پایین بودن انگیزه كارآفرینی، فرهنگ كاری ضعیف و عادت به مصرف كالاهای خارجی 

2) عدم شفافیت در اقتصاد

3) عدم مدیریت در اجرای سیاستها و برنامه های اقتصادی كلان

4) نوسانات شدید پول ملی حاصل از تبدیل منابع ارزی دولت (حاصل از صادرات منابع طبیعی مانند نفت) توسط بانك مركزی به ریال و افزایش پایه پولی كه حاصل آن تورم های شدید در دوره های زمانی چند ساله و ركود متعاقب آن است.

5) قاچاق و واردات كالای غیر ضروری 

6) اتكای شركتها و كار آفرینان به استقراض از بانكها و سهم پایین سرمایه گذاری مستقیم افراد در بخش واقعی اقتصاد

7) دولتی بودن اقتصاد و وابستگی به نفت

8) اجرای خصوصی سازی بر مبنای واگذاری شركتهای بزرگ بدون وجود بستر كافی برای موفقیت آن، چرا كه بستر مناسب آن شامل وجود سرمایه گذاران بزرگ كه بتوانند مدیریت شركت را برعهده بگیرند و تمایل به تولید نیز داشته باشندو نیز تجربه پیاده سازی حاكمیت شركتی است كه در حال حاضر وضعیت قابل قبولی ندارد.

9) عدم توجه به شركتهای كوچك و متوسط در زمینه ایجاد بسترهای مناسب و تدوین و اجرای قوانین كارآمد. چرا كه خصوصی سازی از پایه كه همین نوع شركتها هستند شروع می شود و می بایست سازوكار مناسب آن فراهم و موانع برداشته شود و مشوقهای خوبی نیز در قوانین و مقررات برای آن پیش بینی شود. اشتغالزایی این نوع شركتها نیز قابل توجه است.

10) تعریف مدل اجرایی اقتصاد مشابه نظام سرمایه داری و عدم تعلق بازدهی به كار









رشد پول بیش از رشد اقتصادی باعث افزایش قیمتها (تورم) خواهد شد و متعاقب آن ركود در كشور حاكم می گردد. تورم نیز به ضرر افرادی است كه درآمد تقریباً ثابتی دارند و از رشد پول چندان بهره مند نمی شوند.  چهار عامل بیشترین تاثیر را در رشد حجم پول در اقتصاد ایران دارد كه شامل یك عامل ریشه ای مخصوص همه كشورها و سه عامل ویژه كشورهای با مدیریت اقتصادی ضعیف است. عامل ریشه ای خلق پول تعیین نرخ بهره/بازده ثابت است و عوامل مربوط به ضعف مدیریت اقتصادی شامل كسری بودجه و استقراض دولت از بانك مركزی، برداشت بانكهای تجاری از بانك مركزی ، و تبدیل منابع ارزی دولت به ریال توسط بانك مركزی است.البته عامل دیگری شبیه عامل سوم (برداشت بانكهای تجاری از بانك مركزی) در بحران مالی 2008 تا 2015 در اقتصاد آمریكا جهت نجات بانكها، موسسات مالی و برخی شركتهای بزرگ صنعتی به نام تسهیل كمی (Quantitative Easing) پدید آمد كه پایه پولی بانك فدرال رزرو (بانك مركزی آمریكا) را از 800 میلیارد دلار به 4000 میلیارد دلار رساند.